Vorgehen

Die drei Forschungsansätze

Aus den Statistiken lassen sich heute schon verschiedene Trends ablesen. Unser Vorhaben geht jedoch darüber hinaus und stützt sich auf folgende Punkte:

1. Online-Befragung

Die gegenwärtige Situation älterer Pflegekräfte in Deutschland wird zunächst durch Fragebögen ermittelt. Diese richten sich an Führungskräfte im stationären, teilstationären und ambulanten Kranken- und Altenpflegebereich. So gewonnene Ergebnisse erlauben einen vertiefenden Einblick in das Branchenbild des Pflegeberufs.

2. Interviews

Durch vertiefende Interviews mit der Geschäftsführung und Pflegedienstleitung einzelner Einrichtungen werden detaillierte Informationen zur demografischen Situation in diesen Einrichtungen erhoben. Des Weiteren sollen deren Erfahrungen mit möglicherweise schon bestehenden Maßnahmen zur alter(n)sgerechten Arbeitsgestaltung in der Pflege gesammelt werden.

3. Fachtagung

Eine Open Space Veranstaltung, v.a. mit den Partnern der vertiefenden Interviews, dient der Ableitung von künftigen Handlungsbedarfen bei der Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung in Pflegeeinrichtungen.
 
Zusätzlich werden vorliegende Studien, Publikationen und Forschungsberichte ausgewertet, die sich bereits mit dem Thema alter(n)sgerechter Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung auseinandergesetzt haben.
 
Unter Aktuelles werden wir Sie fortlaufend über die Ergebnisse unserer Arbeit informieren.